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Happy Team, Happy Heim – sag uns, was dich bewegt!

Gemeinsam gestalten wir unsere Zukunft!

Deine Zufriedenheit und dein Wohlbefinden sind uns wichtig – denn nur gemeinsam können wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Bestes geben können.

Mit dieser anonymen Befragung möchten wir von dir erfahren, wie du deine Arbeit und unser Miteinander erlebst. Dein ehrliches Feedback zeigt uns, was wir bereits gut machen – und wo wir uns als Team noch weiterentwickeln können.

Bitte beantworte die Fragen offen und fair anhand der 6‑stufigen Skala von „Stimme voll zu“ (1) bis „Stimme nicht zu“ (6). Jede einzelne Rückmeldung trägt dazu bei, unser Haus noch stärker und zukunftsfähiger zu machen.

Danke, dass du dir Zeit dafür nimmst und mit deiner Stimme unsere gemeinsame Arbeitswelt aktiv mitgestaltest!

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… gibt es ein gutes Betriebsklima
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… werden die Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst genommen
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… gibt es eine gute Zusammenarbeit zwischen den verschie-denen Berufsgruppen
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… wird fachspezifische Aus- und Weiterbildung aktiv gefördert
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Ich bin stolz, in diesem Haus zu arbeiten
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Die Maßnahmen des Qualitätsmanagements (z. B. Arbeits-gruppen, Projektgruppen, etc.) bringen Verbesserungen für meine Arbeit
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… schätzt meine Arbeit
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… ist für mich da, wenn ich Probleme habe.
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… sorgt für Konfliktlösungen im Team.
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… trifft Entscheidungen, die für mich nachvollziehbar sind.
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… beurteilt meine Arbeit nach klaren Richtlinien.
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Für meine Arbeit stehen mir ausreichend Arbeits- und Hilfsmittel (Arbeitskleidung, Pflegematerialien, Lifter, etc.) zur Verfügung.
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In unserem Haus gibt es angenehme räumliche Be- dingungen.
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Eine sichere Anstellung hier im Haus ist mir gegenwärtig das wichtigste in meinem Leben.
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Ich habe eine sichere Anstellung.
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Die Bezahlung entspricht meiner Leistung.
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Ich fühle mich durch meine Arbeit körperlich belastet.
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Ich fühle mich durch meine Arbeit emotional belastet.
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Mein Beruf und mein Privatleben sind gut vereinbar
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Beim Dienstplan wird auf meine Bedürfnisse Rücksicht ge-nommen
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Ich muss oft einspringen und/oder Überstunden machen
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Neben der Arbeit habe ich auch genug Zeit für mich.
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… weiß jeder/jede, wofür er/sie zuständig ist.
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… sind wir um einen reibungslosten Arbeitsablauf bemüht.
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… werden Konflikte offen angesprochen.
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… unterstützen wir einander.Zeit für mich.
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Unsere Besprechungen sind für mich sinnvoll.
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Unsere Dokumentationen sind für mich hilfreich.
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Ich werde bei Veränderungen in meinem Arbeitsbereich zeit-gerecht informiert.
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Ich habe bei meiner Arbeit Gestaltungsspielräume
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Ich bin für meinen Aufgabenbereich selbst verantwortlich.
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Ich kann bei Veränderungen in meinem Arbeitsbereich mitbestimmen.
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Ich kann meine Stärken in meine Arbeit einbringen.
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Ich kann das Wissen aus Aus- und Weiterbildung in meiner Arbeit umsetzen.
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Meine Aufstiegschancen entsprechen meinen Erwartungen.
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Ich denke immer öfter daran, mich um eine andere Arbeitsstelle umzusehen.
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… dem Haus
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… deinem unmittelbaren Vorgesetzten
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… deinen Arbeitsbedingungen
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… deiner Arbeitszeit
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… deinem Team
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… dem Informationsfluss im Haus
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… deinem Aufgabenbereich
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… deiner Möglichkeit, mitzugestalten
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… deiner Arbeit insgesamt
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